English
Français
- Actualité
- Engagements RSE
Notre Groupe s’engage à promouvoir les valeurs de l’économie circulaire et une culture d’éco-responsabilité digitale pour diminuer l’impact des déchets électroniques sur la planète en respectant les principes des « 5 R » :
Au travers les actions concrètes engagées par ses marques, notre Groupe participe à son niveau, aux changements positifs qui construisent la société de demain.
Sadri Fegaier, PDG-Fondateur de Indexia Group
Nous croyons profondément qu’une entreprise doit laisser une empreinte positive s’inscrivant dans un avenir durable et responsable. Les principes de Responsabilité Sociale d’Entreprise sont au cœur de nos projets de développement. En effet, au travers d’actions positives qui ont du sens, Indexia entend participer activement à la transformation de la société en plaçant l’humain et l’environnement au centre de ses préoccupations.
Depuis 2010 notre Groupe reprend, répare et remet à neuf des appareils multimédia en contribuant activement à l’économie circulaire.
Grâce à son propre centre de réparation, le Groupe s’engage à protéger la valeur résiduelle des matériaux et des produits ainsi qu’à prévenir la production des déchets électroniques.
Nous sommes convaincus qu’il est possible d’allier écologie, engagement social et économie. C’est pourquoi nous nous engageons avec Hubside.Store en faveur de l’économie circulaire et de l’inclusion numérique en lançant « Hubside.Store change together » (= changer ensemble). Cette campagne éco-responsable et citoyenne Pan-Européenne, lancée dans nos magasins, en partenariat avec les Ateliers du Bocage, membre du mouvement Emmaüs, et l’éco-organisme Ecologic a pour but d’offrir une seconde vie aux anciens téléphones portables et tablettes.
Tous les appareils collectés en magasin seront restitués aux Ateliers du Bocage qui se chargeront de les trier, les réparer (s’ils sont réutilisables) et d’effacer les données des propriétaires dans le strict respect de la confidentialité. Les appareils réparables seront ensuite remis en vente à prix solidaires dans les BOOTIQUES des Ateliers du Bocage. Les appareils non réutilisables seront, quant à eux, récupérés par l’éco-organisme Ecologic qui se chargera de les recycler.
Pour chaque appareil multimédia récolté, notre enseigne s’engage à faire un don de 10 euros à Emmaüs Connect (mouvement Emmaüs) afin de soutenir des projets de formation visant à réduire l’exclusion sociale et numérique.
La quatrième édition de la #GreenWeek20 menée par la Fondation ECOLEC a eu lieu le 28 septembre 2020 à Séville, en Espagne. Sous le slogan “Cet automne, renouvelez-vous et recyclez”, Celside Insurance était sponsor de l’événement dans la capitale andalouse. L’objectif est de sensibiliser le grand public à l’importance du recyclage des équipements électriques et électroniques (DEEE) pour réduire l’impact des déchets numériques sur l’environnement, et informer sur l’urgence d’une consommation plus responsable pour un avenir durable.
Nous avons contribué à sensibiliser la population au recyclage d’appareils numériques. Pour chaque kilo de déchet collecté, un arbre a été planté au cœur d’une zone naturelle protégée pour contribuer à la lutte contre la déforestation.
Notre Groupe s’engage à réduire la fracture numérique, à favoriser l’inclusion sociale et l’intégration des populations les plus vulnérables grâce à la technologie. L’éducation à un usage plus responsable du multimédia au quotidien est aussi une priorité pour notre entreprise, qui soutient les associations œuvrant pour une citoyenneté numérique positive.
Le projet SMART HUMAN
En 2020, Celside Insurance a mené une campagne en Espagne destinée à sensibiliser les jeunes à un usage raisonné des téléphones portables. Une initiative menée en collaboration avec Pantallas Amigas, association engagée auprès des jeunes générations dans la prévention des risques du numérique.
Des ateliers de sensibilisation ont été animés dans des écoles de Madrid et Barcelone pour sensibiliser les étudiants et leur famille à un usage plus responsable des smartphones afin d’améliorer les comportements (prévenir le cyber-harcèlement, appliquer les codes sociaux en ligne) pour devenir un « smart human ».
Très engagé sur la question de l’emploi, notamment des jeunes, notre Groupe a lancé en 2017, Celside Insurance Académie, un programme d’intégration et de formation en alternance destiné à faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Depuis sa création, 125 alternants ont déjà intégré le groupe en CDI.
Ce programme sur-mesure pour étudiants en BTS et Bachelor forme les futurs collaborateurs aux métiers clés de notre Groupe (téléconseiller, formateur, coach qualité, gestionnaire administratif, gestionnaire sinistre…) en partenariat avec des centres de formation reconnus à travers la France. Pour cette 5ème édition, 93 places sont à pourvoir pour la rentrée 2021-2022 dans la Drôme, la Loire et Paris.
En 2021 une nouvelle école d’entreprise voit le jour : Hubside.Store Académie, un parcours d’intégration et de formation en alternance pour se former aux métiers de la vente dans le secteur de la Tech et du multimédia. Pour la rentrée 2021-2022, 164 places en alternance sont à pourvoir dans toute la France.
Véritables tremplins professionnels, ces formations qualifiantes et professionnalisantes permettent à de jeunes talents d’apprendre un métier puis d’entrer rapidement et sereinement sur le marché de l’emploi, un CDI au sein du Groupe étant proposé aux jeunes diplômés à l’issue de leur formation.
Notre Groupe est également mobilisé aux côtés de nombreux acteurs autour de l’initiative gouvernementale « 1jeune1solution », lancée dans le cadre du plan France Relance 2021.
