L’égalité professionnelle au cœur des préoccupations d’Indexia Group

94/100

Composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Pour l’année 2021, les notes obtenues par notre Groupe pour chaque indicateur sont les suivantes :

• Indicateur écart de rémunérations : 39/40
• Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 5/10

Avec un index de 94 points sur 100 (en hausse par rapport au résultat de 93/100 en 2020), notre Groupe confirme sa volonté de poursuivre les actions visant à garantir la non-discrimination et l’égalité des chances pour tous.