Indexia Group s’engage pour un salaire mensuel minimum de 1600 € nets

Dans un contexte d’inflation qui pèse sur le pouvoir d’achat, particulièrement en cette fin d’année, Indexia Group, spécialiste des smartphones reconditionnés et concepteur de services dans l’univers high tech, réaffirme son engagement envers le pouvoir d’achat de ses collaborateurs. Sur les douze derniers mois, il a versé à ses salariés ayant travaillé à temps plein, un salaire mensuel minimum de 1600 € nets.

Depuis sa création il y a 22 ans, le groupe cultive un modèle social fondé sur l’humain, la reconnaissance et le mérite. À ce titre, le groupe a toujours mis l’accent sur une politique sociale soucieuse de la qualité de vie au travail, fortement orientée en faveur du pouvoir d’achat, de la sécurité de l’emploi et du partage de la valeur, en particulier dans un contexte d’inflation et de conjoncture économique difficile, consécutive aux années de confinement. Cela se traduit par :

1. Des salaires supérieurs à la moyenne du marché : en effet, le groupe a versé un salaire mensuel minimum de 1600 € nets à ses collaborateurs français ayant travaillé à temps plein, et ce sur les douze derniers mois,
2. La sécurité de l’emploi avec des postes essentiellement en CDI,
3. Une mutuelle prise en charge à 75 % pour le collaborateur et ses enfants,
4. Des primes de participation et/ou d’intéressement,
5. Des tickets restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux,
6. Un restaurant d’entreprise et salles de sports gratuits selon les lieux,
7. Des solutions d’aide à la parentalité mise en place, avec des places en crèche, en partenariat avec le réseau Babilou,
8. Des actions CSE (arbres de Noël et Jeux concours),
9. Une politique de cooptation favorisant l’engagement des collaborateurs et les rendant ambassadeurs de leur entreprise leur permettant de percevoir 400 € bruts à chaque cooptation réussie.

Lors du confinement, le groupe avait par ailleurs fait le choix de maintenir 100 % du montant des salaires, malgré l’activité partielle et il avait aussi répondu à l’appel du gouvernement et versé à ses salariés la prime exceptionnelle de solidarité « Macron » deux années consécutives, en 2019 et en 2020.

Indexia Group, une entreprise labélisée HappyIndex®AtWork et Great Place to Work® :

Chaque année, le label HappyIndex®AtWork, créé par Choosemycompany.com, récompense les entreprises « où les collaborateurs sont heureux de travailler ». Il est décerné à partir d’un questionnaire anonyme permettant aux salariés d’évaluer leur entreprise selon plusieurs critères : salaire & reconnaissance, fierté, plaisir, motivation & management, environnement stimulant et développement professionnel.

Labélisé depuis 2017, le groupe s’est vu renouveler le label en 2021 avec une note de 4,17/5, en se plaçant sur la 6è marche du podium dans la catégorie des entreprises de plus de 1000 salariés. Cette année encore, le groupe a remporté 2 labels :

• HappyIndex®AtWork, qui récompense les entreprises où les collaborateurs sont heureux de travailler,
• WeImpactIndex®, qui récompense les entreprises pour leur politique RSE (engagement social et environnemental).

Le groupe a également été labélisé Great Place to Work en Espagne en 2021 et 2022.

« À mes yeux, la pérennité et la performance d’une entreprise repose essentiellement sur le rapport de confiance entre l’entreprise et ses employés, sur leur implication et la reconnaissance. Partant de ce constat, le groupe a, dès ses débuts, mis en place bon nombre de moyens et d’initiatives afin de proposer un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel, à la montée en compétences et au partage de la valeur, pour que chacun puisse participer activement à la réussite de l’entreprise et récolter les fruits de son investissement. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre politique sociale et salariale valorisante, accompagnée de réponses concrètes pour s’adapter à la conjoncture et en faveur du pouvoir d’achat de nos 3000 salariés européens. Un modèle qui a fait ses preuves puisque l’entreprise existe depuis 22 ans maintenant et continue de se développer à grande vitesse. » Sadri Fegaier, PDG d’Indexia Group.

Le groupe recrute en 2022 et 2023

Plus de 2000 postes ont été ouverts en Europe au début de l’année 2022, 1500 en France (dont 200 alternants), 500 en Espagne, 200 au Portugal et 150 en Belgique pour soutenir son déploiement dynamique. Pour apporter un service de qualité, le groupe a toujours misé sur le Made in France et le développement à l’échelle locale, faisant de lui un acteur majeur du dynamisme économique des territoires sur lesquels il a implanté ses bureaux et son atelier de reconditionnement, à Romans-sur-Isère, Roanne, Paris et sur ses sites européens. Le groupe est par ailleurs l’un des principaux employeurs du département de la Drôme.

À propos d’Indexia Group

Depuis 20 ans, Indexia Group est spécialiste des smartphones reconditionnés, de la conception et de la distribution de services dans l’univers high tech. Le groupe a débuté son activité en commercialisant la première assurance « tous risques » couvrant les smartphones et appareils multimédias de l’oxydation, la casse, le vol et la perte.

Son expertise en matière de réseaux de distribution, sa capacité à s’adapter aux évolutions des modes de consommation et son sens aigu de l’innovation ont permis au groupe d’étendre son activité en France puis en Europe, tout en se diversifiant dans de nouveaux domaines : réparation et reconditionnement d’appareils multimédias, service de création de sites internet, programmes de fidélité, distribution de produits high tech, service de location d’appareils tech et de mobilité urbaine, programmes de reprise et Buy Back… En 2018, pour soutenir son développement, le groupe opère un virage stratégique en accueillant le fonds d’investissement Ardian à son capital et en devenant le 2è actionnaire du groupe Fnac-Darty. La même année, il accueille à son capital « FEF », la plateforme de co-investissement constituée par BPI France et Mubadala Investment Company.

En 2020, le groupe lance son propre réseau de distribution « Hubside.Store », rassemblant tout le savoir-faire du groupe : vente de smartphones et produits tech neufs et reconditionnés par ses propres experts, ainsi que les services complémentaires qu’il a développé depuis une vingtaine d’année. Après seulement 2 ans d’existence, le réseau compte 120 points de vente en Europe et prévoit d’atteindre 500 points de vente en 2024.

Indexia Group accompagne aujourd’hui 8 millions de clients, 2500 partenaires en France, en Suisse, en Belgique, en Espagne, au Portugal, en Italie et en République Tchèque et projette de réaliser 1,26 Md € de volume d’affaires en 2022.

Chiffres clés

1,26 Md€
de volume d’affaires
prévu en 2022

2500
partenaires
en Europe

8 millions
de clients en Europe
(France, Belgique, Suisse, Espagne, Portugal, Italie et République Tchèque)

2350
recrutements prévus
en 2022 (1500 France)

3000
collaborateurs
en Europe